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| 人事外包 >> 厦门人事外包--企业选择社保外包能够带来哪些好处?

对于企业来讲,给员工缴纳社保是一件比较繁忙且耗费时间的事情,但是又不能不为员工缴纳,因为社保新政策出台后,社保由税务局统一征收,这就意味着企业必须要为员工缴纳社保,否则会受到惩罚。所以现在很多的企业都选择了社保外包服务,通过将社保外包出去,来为企业降低成本,能够有更多的时间在企业的核心业务上面。那么,企业选择社保外包能够带来哪些好处?
节省企业时间成本
企业想要快速做大做强,必须将人力最大限度地投入到主营业务中,其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工法定福利申报的事宜全部交给专业机构代理,如初创公司、拟上市公司。此外,选择外包企业五险一金不仅日常缴费办得妥妥的,遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时,有专业人员办理,企业将取得事半功倍的效果。
有利于驻外机构员工更方便的享受企业社保、公积金待遇
驻外机构在外地聘用的员工,如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳,会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅,因此选择社保外包机构为最佳选择。规避企业不必要的劳动纠纷
对于人员变动频繁的公司,如果选择代办五险一金,新进员工能第一时间参保,离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷,又能避免因停保延误带来的无端支出。
更加专业提高员工满意度
专业的社保代理公司,专人对应服务,办理社保,让企业无需面对众多的管理部门,只需面对一位服务人员;而且企业代理社保可以有效地简化办理流程,节省时间,提高企业员工的满意度。

厦门人事外包

本文摘自网络

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